亞洲大學辦103學年度共識營!

張貼者:2014年8月24日 上午4:12ASIA Asiau   [ 已更新 2014年8月24日 上午4:12 ]

2014-08-23

蔡進發校長講述面對少子化辦學挑戰,盼全體教職員不斷應變、努力,持續再創高峰。

圖說:蔡長海創辦人向工研院生醫與醫材研究所所長邵耀華提問。

亞洲大學(Asia University, Taiwan)今(23日)天舉辦103學年第一學期共識營,為期2天的共識營主題定調為「三項百大躍新局,特色創新揚國際」,由校長蔡進發主持,蔡校長還主講面對少子化的嚴峻挑戰,以及亞洲大學於世界大學排名與招生落點排名情形,與全體教職員共勉策進,盼能不斷應變、努力,持續再創高峰。

會中,邀請工研院生醫與醫材研究所所長邵耀華、中山大學教務長劉孟奇各以「醫療器材產業創新研發」、「學校特色營造與教學」為題專題演講,並由醫學暨健康學院、人文社會學院等5個學院院長、23學系系主任分別提出「學系特色與落點提升」報告,以及學務長張少樑、教務長林君維、研發長黃志揚、國際學院院長吳清在等行政主管提出工作報告,明天上午舉辦綜合座談檢討、取得共識。

圖說:蔡進發校長指出學校唯有再努力求進步,才能永續經營。

蔡進發校長首先談及未來招生所面臨的挑戰,他說,受少子化衝擊,105年起高教體系新生人數,將比目前減少14%,到了109年高教體系新生又比目前減少近30%,各大學面臨退場、合併的壓力,大學經營日見困難;不過,亞大今年招生成績落點提升,進步幅度很大,且榮艧英國泰晤士報高等教育專刊三項評比:全球、亞洲「三個百大」大學,如挺進亞洲最佳百大學排名第99名,這些辦學績效,都是一步一腳印、長期累積的成果,但「高興一分鐘就好」,學校唯有再努力求進步,才能永續經營。

「亞洲大學唯一不變的,是天天在變,不斷應變,持續前進!」蔡進發校長引述蔡長海創辦人的話,他強調,學校的改革,是一種願景及哲學,要有國際思惟、創新精神、團隊合作、執行力、同理心,把教育當成志業的理想,且必須長期、踏實的累積與每日的教育實踐,才有可能成功。

主辦單位還邀請財法系主任唐淑美、校務顧問卓播英教授及助理教授蘇滿麗等人為行政人員發表專題演講,唐淑美主任以「智慧財產的保護趨勢」為題演講。

圖說:工研院生醫與醫材研究所所長邵耀華以「醫療器材產業創新研發」為題專題演講。

財經法律學系主任唐淑美以「智慧財產的保護趨勢」為題,以智慧財產權為核心進行演講。唐主任首先表示,智財權立法目的,就是促進國家社會發展,並解釋智財權範圍包括:營業秘密、專利權、著作權、商標權、積體電路佈局等,再以「可口可樂」和「台灣知名火鍋店」為案例,說明營業秘密落實與否的差別。

唐淑美主任談到,學校在教學研究方面,很常遇到研究生抄襲他人論文、觸犯著作權法的情形,並以實際案例,解釋著作權法的保護範圍,以及研究生經常涉及的項目。「但著作權法並非無限上綱,仍有其界限,否則對社會進步沒有好處」唐主任表示,學校指導學生研究,但也需要了解、正視著作權法,「教師不但指導學生研究,也能提醒學生是否已經觸法」

卓播英教授的生命教育講座,是以「有情人生幸福來」為題,卓教授說:「君子愛財,取之有道」,我們應該依法投資,按理辦事,賺我們應賺的錢,納該納的稅,不但要努力從事生產以求「明天會更好」,且要端正政風,塑造文化去消除所謂「富裕中的貧困」。更重要的是大家多用點心,生活多加點愛,社會就會更加和諧,家庭更加溫馨,人人活得更有尊嚴,國民品質也因而提高,這就是我們堅信的「有情人人生幸福來」。

蘇滿麗老師以「性別主流化─認識多元性別與性別三法」為題專題報告,她指出,所謂性別三法,是「性別工作平等法」、「性騒擾防治法」與「性別平等教育法」,以性騒擾的認定為例,必須就個案審酌事件發生的背景、環境、當事人的關係、行為人的言詞、行為及相對人之認知等具體事實為之,並不是被害人了算。

 

圖說:財法系主任唐淑美發表專題演講。

圖說:助理教授蘇滿麗發表專題演講。

圖說:校務顧問卓播英教授發表專題演講。

Comments