亞洲大學、中彰投服務中心發表「影音履歷」!

張貼者:2013年6月24日 下午11:45ASIA Asiau   [ 已更新 2013年7月10日 上午3:50 ]

2013-05-03

亞洲大學、中彰投區就業服務中心發表求職新利器「影音履歷」檔,百位學生設攤,60家廠商到場覓才,是媒合求才新創舉。

 

亞洲大學、中彰投區就業服務中心發表求職新利器「影音履歷」檔,亞洲大學校長蔡進發(右三)、中彰投區就服中心主任林淑媛(中)與佳凌科技公司董事長李源泉(左三)等位廠商一同剪綵開幕。

圖說: 亞洲大學、中彰投區就業服務中心發表求職新利器「影音履歷」檔,亞洲大學校長蔡進發(右三)、中彰投區就服中心主任林淑媛(中)與佳凌科技公司董事長李源泉(左三)等位廠商一同剪綵開幕。

畢業季節快到了,大學畢業生開始投履歷求職!亞洲大學(Asia University, Taiwan)創意設計學院、中彰投區就業服務中心今(3日)天在亞洲大學,聯手發表100多位畢業生影音履歷檔,不但取代傳統的文字履歷,亞大創意設計學院學生還以展覽設攤方式,向前來的廠商自我推薦、介紹設計及發明作品,打破以往廠商設攤求才的模式,形成當前求才媒合的新創舉,也是新利器,頗受廠商歡迎。

 

亞洲大學創意設計學院、中彰投區就業服務中心為強化大學生自我推薦的求職能力,推動影音履歷,合開「零界限影音履歷建置與製作」課程,120多位畢業生經過兩週的密集課程訓練、設計與製作,完成100部影音履歷,今天上午10時在亞洲大學發表,現場還設了40個攤位,播放影音履歷、擺設學生發明或設計實做作品,向企業廠商自我推薦,吸引上銀科技、佳凌科技公司、虹恩國際公司、金弘笙汽車百貨公司等60多家廠商負責人到場覓才。

 

佳凌科技公司董事長李源泉、金弘笙汽車百貨負責人陳大雄等人到場覓才,其中,陳大雄已看中兩位商設系同學的特質,隨即展開面談;李源泉董事長則說,每年到了社會新鮮人求職季節,公司都會收到不少履歷,傳統紙本或靜態電子檔履歷,只能從中初步認識應徵者,如果投遞影音履歷,會讓求職者更能創意發揮個人優點,讓公司瞭解有創意的人,永遠是公司所要的人才。

 

商設系周世旻同學為強調能吃苦,不停啃苦瓜。

圖說:商設系周世旻同學為強調能吃苦,不停啃苦瓜。

亞洲大學校長蔡進發說,影音履歷是以影像、聲音呈現,有別於傳統文字履歷,並由創意設計學院同學以設計展覽攤位模式,主動向廠商介紹自己、展示及作品,突破以往由廠商設攤,等待求職者上門的模式,展現不同的媒合覓才效果;亞大3月底曾舉辦人才媒合活動,商設系郭芳雯同學,提供影音式履歷自我介紹,讓上銀科技公司主管人員印象深刻,發現公司需要這種人才,進而錄用。

 

「隨著數位化科技進步,很多大學生畢業生自製影音履歷求職!」中彰投區就服中心主任林淑媛表示,影音式履歷具有視覺效果,可以取代文字無法表現的特質,企業廠商收到影音履歷,等於完成初次的面談,尤其像設計類人才等特殊專業職類,透過影音履歷展現作品與解說的能力,更是企業覓才時參考依據。

 

亞大副校長兼創意設計學院院長鄧成連說,如果廣告影片能在短短的幾秒鐘中打動消費者,相信微電影式的影音履歷,也能很快打動企業主的心,他鼓勵同學製作別出心裁的影音履歷,有正經版,也有搞笑Kuso版,如商設系周世旻同學為強調能吃苦,畫面不停啃苦瓜搞Kuso,商設系劉家君同學刻意上演NG鏡頭,展現了運鏡辛苦,還有毫不掩飾的個性。

 

亞大商設系四年級郭芳雯同學指出,建置自己的影音履歷,感覺像在拍電影,自己是導演、編劇,也是演員,雖然費時編製,卻能「一氣呵成」,將她的個人資料完整呈現,認定「這就是我的求職利器!」;果然她的影音履歷,在3月底校園的媒合現場,獲得上銀科技青睞錄用,畢業即就業,實在太開心了。

 

亞洲大學創意設計學院學生設攤,向廠商自我推薦,有別於以往廠商設攤徵才的模式。

圖說:亞洲大學創意設計學院學生設攤,向廠商自我推薦,有別於以往廠商設攤徵才的模式。

亞洲大學創意設計學院學生設攤,向廠商自我推薦,有別於以往廠商設攤徵才的模式。

圖說:亞洲大學創意設計學院學生設攤,向廠商自我推薦,有別於以往廠商設攤徵才的模式。



Comments